Att aktivera sina strategier och att gå från strategi till resultat upplevs av många företagsledare som en av deras allra största utmaningar. Troligen med rätta, studier visar att en stor del av företagen misslyckas med genomförandet.
I torsdags hade vi tillsammans med Mindmakers PR ett frukostseminarium kring det gemensamma erbjudandet Generation Mix. Vi fick väldigt bra respons och det är verkligen kul att så många ser vikten av att jobba med denna fråga. Riktigt bra inspiration till vårt fortsatta arbete!
Alla företag vill ha ett framgångsrikt och välkänt employer brand, men inte alla lyckas. För att verkligen kunna ge en attraktiv bild av hur det är att bli en del av er organisation finns det dock bara en väg att gå – ni måste bli en attraktiv arbetsgivare för era målgrupper. Då måste ni våga lyssna på riktigt och på djupet på både befintliga och potentiella medarbetare. Det kan göra ont när knoppar brister, men det är värt det.
Forskning visar att företag där människor samverkar över generationsgränserna är mer kreativa och även mer socialt hållbara. En åldersblandad arbetsplats är inte bara mer dynamisk, den är också nödvändig för att klara framtida utmaningar med kommande kompetensbrist i många branscher. Vi hjälper er att möta framtiden med Generation Mix.
Att vara transparent är en hygienfaktor för företag idag – inte bara externt, utan också internt. Medarbetare förväntar sig ständig tillgång till information, löpande kommunikation och vill veta vad som händer inom företaget. Men många medarbetare känner sig dränkta i ett informationsöverflöd de inte kan hantera. Gränsen mellan att vara transparent och att överinformera är inte alltid så enkel att se.
Birger Jarlsgatan 57B
104 32 Stockholm
Box 19063
104 32 Stockholm
+46 8 555 20 500
