Med medarbetarna i fokus

Involve är en kommunikationsbyrå med över 20 års erfarenhet av att arbeta med internkommunikation, förändringskommunikation och digitalt lärande i många av Sveriges mest framgångsrika företag. Vår styrka är att vi kan digitala arbetssätt, format, processer, metoder och kanaler. Vi ingår dessutom i H&H Group, vilket innebär att vi har tillgång till ledande kompetens inom all slags kommunikation och lärande.

CASE:

Compliance and ethics

Serneke

Uppförandekod som når ut

CASE:

Strategikommunikation och aktivering

GlobalConnect

Digital strategiaktivering

CASE:

Internkommunikation

SVA

Kultur & kommunikation

CASE:

Employer branding

Clarion

Chain of Passion

CASE:

Employer branding

Fastighetsbyrån

Digital Onboarding

CASE:

Strategikommunikation och aktivering

Scania

We are Scania

CASE:

Compliance and ethics

Atlas Copco

Dilemma game

CASE:

Strategikommunikation och aktivering

Anticimex

The Toolbox

Våra erbjudanden

Kunder

The Involve way

För att skapa verklig förändring som är hållbar över tid är det viktigt att människor involveras. När uppdaterade, engagerade medarbetare arbetar mot gemensamma mål och visioner frigörs oanade krafter. Utmaningen är att få det att hända i praktiken.

Vår utgångspunkt är att säkerställa att vi når alla ledare och medarbetare, oavsett var de verkar. Alla är viktiga.

Läs mer här

Jobba hos oss

Vi vill alltid ha kontakt med människor som kan tillföra kompetens och nya perspektiv till Involve och till våra kunder. Är du nyfiken på att lära känna oss lite mer?

Läs mer här

Aktuellt

Vara, Växa, Vinna!

Med engagerande satsningar över hela landet involverar Svensk Basket stora delar av samhället och skapar vinnare för livet. Involve stödjer och hejar på Svensk Basket!

Nu blir vi ännu vassare på Motion Graphics och design!

Vi är otroligt glada att välkomna Fredrick Stewart Holm tillbaka till Involve-teamet. Han kommer att jobba som Motion Graphics Designer och stärker upp vårt designgäng.

It’s blowing in the wind

Hur skapar man som chef eller ledare den företagskultur man vill ha? Kultur låter sig inte skapas. Kultur är betydligt subtilare än så. Att uppnå kulturförändring kräver en övertygelse hos alla som är en del av kulturen. Det här diskuteras i artikeln “Changing Company Culture Requires a Movement, Not a Mandate”.